Если с объединением нескольких мелких компаний в одну более мощную ситуация чаще приятна, то причины разделения фирм зачастую далеко не столь позитивны. Мотивами такой процедуры (в её добровольном порядке) могут быть, как пример, непреодолимые разногласия между собственниками в отношении путей дальнейшего роста или вопрос сохранения прежнего бренда.
Кроме того, реорганизация ООО, АО, ПАО путём разделения в отдельных случаях может спасти предприятие от ликвидации, в том числе по банкротству. Реорганизация фирмы путём разделения бывает так же и принудительной – тогда она назначается по решению суда либо специально уполномоченных органов (ИФНС, антимонопольного комитета и т.д.) в строгом соответствии с законом. Как бы то ни было, подобный способ реорганизации встречается в практике достаточно часто.
Понятие
При реорганизации путём разделения одно юридическое лицо ликвидируется за счёт образования нескольких юридических лиц, между которыми делится имущество исходной компании. Вновь создаваемые так предприятия являются правопреемниками, а успешно реорганизованная фирма ликвидируется.
Этапы процесса (самое основное)
Весьма хлопотливая процедура начинается с решения учредителей общества подвергнуть его реорганизации. Общее собрание участников общества утверждает форму реорганизации, уставы каждого из возникающих по итогам этого разделения обществ и разделительный баланс. Затем нужно будет уведомить государственные регистрирующие органы о начале реорганизации путём разделения и выбрать место регистрации новых юридических лиц.
Далее следует подготовка, начинающаяся с уведомления ИФНС (внесение записи в ЕГРЮЛ о начале реорганизации). На данном этапе выполняется ряд предусмотренных законодательством действий – таких как проведение инвентаризации, публикация в СМИ сообщения, уведомления кредиторов и пр.
Следующим шагом является подача документов в ИФНС. Там выполняются все положенные по закону формальности, главными из которых являются внесение нужных записей в ЕГРЮЛ, выдача заявителю подтверждающих документов и информирование регистрирующего органа по месту нахождения указанного юридического лица о случившихся изменениях.
…а может быть самому?
Даже это краткое описание наводит на мысль о сложности процедуры, заниматься которой лучше знающим тонкости законодательства специалистам.
На какие нюансы стоит обратить внимание?
- Это должно быть коллективное решение, которое принимается советом директоров, если другие правила не были установлены заранее.
- Реорганизуемая компания должна самостоятельно определить устав новой созданной организации.
- В обязательном порядке проходит утверждение разделительного баланса.
Реорганизация в форме разделения (Москва) может проходить немного дольше, но, в основном, процедура везде является одинаковой.
Реорганизация в форме разделения — это процесс, при котором одна компания или несколько прекращают свою работу, при этом разделение означает, что все права и обязанности этих фирм передаются в «руки» другого или других юридических лиц.
Процесс может протекать как в добровольной, так и в принудительной форме. Второе происходит после того, как это решение принимается специализированным органом, что может доходить до судебных заседаний. Принудительная процедура происходит только в рамках закона.
Как только проходит регистрация новой появившейся компании, это означает, что процедура окончена. Разделенные компании или фирма больше не существуют и прекращают свою деятельность.